टाटा स्टील अपने कर्मचारियों के अच्छे भविष्य के लिए योजना 2.0 (एसबीकेवाई) से फिर से ईएसएस (अर्ली सेपरेशन स्कीम) सह जॉब फॉर जॉब स्कीम 1 दिसंबर से शुरू करने जा रही है, जो 31 दिसंबर तक जारी रहेगी। इस विषय में कंपनी के उपाध्यक्ष (एचआरएम) सुरेश दत्त त्रिपाठी के हस्ताक्षर के बाद गुरुवार को सर्कुलर जारी किया है। जॉब फॉर जॉब (नौकरी छोड़ो-नौकरी पाओ) स्कीम में वही कर्मचारी आवेदन भर सकेंगे जो पिछले 10 वर्षों का अनुभव रखते हो। इसके लिए अधिकतम उम्र सीमा 55 वर्ष हो तक की होनी चाहिए।
इस स्कीम के तहत एक कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़, अपने ऊपर एक आश्रित को नौकरी दे सकेंगे। इस स्कीम का लाभ उठाने वाले कर्मचारियों को पहले के स्कीम की तरह की सारी सुविधाएं मिलेंगी क्यूंकि पिछले स्कीम जोकि 19 फरवरी 2020 को लागू किया गया था, उन्ही शर्तों के साथ इस स्कीम को भी लाया गया है।
ईएसएस में तीन विकल्प दिए गए हैं। जिन्होंने 20 साल तक स्थायी नौकरी कर ली है, वे स्कीम के तहत अपने बेटे, बेटी, दामाद या बहू को नौकरी दे सकेंगे।
बदले में उनको 12 हजार रुपये मासिक भी मिलेगा। साथ ही हर साल उक्त राशि में तय 1000 रुपये की बढ़ोतरी भी होती रहेगी। 60 वर्ष आयु तक लाभ उठा रहे कर्मचारियों को दिए गए क्वाटर्स में भी रहने की छूट मिलेगी। स्कीम का तहत कर्मचारियों के बच्चों को मिलेनियम स्कॉलरशिप में 60 सीटें भी आरक्षित की गयी हैं। पहले विकल्प के तहत 20 वर्ष से कम अवधि से काम करने वाले कर्मचारियों को 40 से 45 साल तक के उम्र के लोगों को 16500 रुपये, जबकि 20 साल से अधिक अवधि तक नौकरी करने वाले कर्मचारियों को 33 हजार रुपये मासिक मिलेगा। साथ ही 75 वर्ष की उम्र तक यह राशि मिलती रहेगी।
कर्मचारी की मौत पर उनकी पत्नी को उम्र के आधार पर लिए गए विकल्प की मासिक राशि मिलती रहेगी। पत्नी की मौत के बाद दूसरे विकल्प यानि बीटा या बेटी, किसी को भी यह मासिक राशि मिलने लगेगी। 60 वर्ष तक टीएमएच में मेडिकल सुविधा जारी रहेगी। शहर से बाहर रहने पर पति-पत्नी को दो-दो लाख रुपये का मेडिक्लेम मिलेगा। रिटायरमेंट के बाद भी पूर्व कर्मचारियों को इसका लाभ मिलता रहेगा।
दूसरे विकल्प के अनुसार :
उम्र- एकमुश्त-20 वर्ष से कम पर मासिक पैसा -20 साल से ज्यादा पर एकमुश्त व मासिक
40-45 वर्ष-12.5 लाख रुपये -14,000 रुपये – 21.5 लाख रुपये -27,500 रुपये मासिक
45-48 वर्ष-11.5 लाख रुपये-15,500 रुपये- 20 लाख रुपये -30,500 रुपये
48-51 वर्ष-10.5 लाख रुपये -17,000 रुपये – 18 लाख रुपये – 33,500 रुपये
51-54 वर्ष- 9.0 लाख रुपये -18,500 रुपये- 15.5 लाख रुपये -36,500 रुपये
54-57 वर्ष- 7.0 लाख रुपये- 21,000 रुपये -12.5 लाख रुपये -38,000 रुपये
57-59 वर्ष- 4.5 लाख रुपये- 23,000 रुपये-8 लाख रुपये -42,000 रुपये
विकल्प 2 के तहत मिलने वाले अन्य लाभ 60 वर्ष तक के लिए प्रभावी रहेंगे। 60 वर्ष या 58 वर्ष तक जो पहले हो संबधित कर्मचारी को क्वार्टर का लाभ मिलेगा।
तीसरे विकल्प के अनुसार:
उम्र- 20 वर्ष से कम पर मासिक पैसा -20 से अधिक पर मासिक पैसा
40-45 वर्ष- 24,000 रुपये -45,000 रुपये
45-48 वर्ष- 26,000 रुपये- 49,000 रुपये
48-51 वर्ष- 28,000 रुपये- 52,000 रुपये
51-54 वर्ष- 30,000 रुपये – 55,000 रुपये
54-57 वर्ष- 32,000 रुपये – 58,000 रुपये
57-59 वर्ष- 34,000 रुपये – 62,000 रुपये